微凉的蓝 (楼主)   发表于:前天 11:21   [只看楼主]  
    我的一个同事,刚休完产假回公司上班,手上的客户被同部门的同事瓜分的差不多,她自己现在要从零开始,公司里面的意思是既然客户不多了,那底薪也要稍微降一下,不能按照资深销售的待遇去跑客户。刚休完产假的她,在这个公司里面又处处被冷落。女性真的太难了。
    除了这个,在职场上,因为是女生,也被处处对比,说女的就是不如男的。

    联想到最近看的一部电视剧,兰芊翊这么有能力性格又好,搞不懂为什么还要打压人家,是怕被抢光风头吗?真的是为小兰不平啊,赶紧离开能源组吧。
     @优优的狮子妈咪:
引用
女性在职场给人的代名词多数是青春靓丽、年轻貌美等等,类似的词语像是夸赞却也是贬低,样貌比较出众的女性一旦做出成绩获得认可,会被认为是动用了自己的外表资本,从而忽视自身的努力和成就,流言蜚语毁掉所有辛苦!
     女性在创造更多社会价值的同时,还要贤良持家当好温柔贤淑的妻子和母亲,为了能够胜任女儿、妻子、母亲与职场女性这个双重角色,在家里从上到下的操劳常被当作理所当然,贤良淑德并不一定会换回一句感谢。
    作为一个职场女性,既需要背负工作的压力,还要背负家庭的压力。希望社会各界重视女性群体的存在,在家庭、工作上予以平等对待,请给她们多一份关爱!


      对外要做好工作,对内要照顾好家人孩子,稍有不慎,都是女生自身的错误。太难啦。
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yzj3690 发表于:前天 14:28   [只看该作者]  
产假休完了不辞职还赖在公司干嘛?
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文教路房主 发表于:前天 15:18   [只看该作者]  
       首先,女性自己不要有性别定义。比如:干了搬运岗位,力气就要能胜任这个岗位。
       产假过后,客户被瓜分是正常的,客户需要经常维护,一刻钟都不能冷落的。
     《三十而已》王漫妮赌气说要带客户走,副店长说,客户看中的是品牌不是某个销售,离开了平台,你就归零了。那些稀缺的人才,平台抢着要的,少之又少。
       外貌的资源,不是人人都有的,也是个人综合实力的一部分。只要不违法不违反道德,不用避讳,强大的实力可以碾压一切流言蜚语,在公司还是靠业绩说话的。
       事业和家庭,是扁担的两头,绝对的平衡很难,只能是一段时期侧重一边多一点。
       婚恋的时候,找个三观相同,能分担家务,较好地协调婆媳矛盾的伴侣,产后就会轻松很多。
       谁也不是完人,要当职场精英又要贤良淑德,为了好名声累死自己,值得吗?
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526510989 发表于:前天 17:28   [只看该作者]  
休产假休多久啊,如果时间不长,业务上的客户完全可以收的回来啊,如果是老板故意不让收就跳槽到友商去好了。
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luke339 发表于:昨天 14:42   [只看该作者]  
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黑山老妖2023 发表于:今天 13:24   [只看该作者]  
孩子是你老公的,不是公司的
公司没必要养你和你的孩子
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